DOCUMENTO PROGRAMMATICO DEL CONSIGLIO NAZIONALE FEDERATIVO

Ugl Credito – riunione del 6 e 7 novembre 2012.

Premessa

L'attuale scenario di crisi economica e finanziaria che perdura da tempo, necessità di scelte responsabili che, a fronte di una condivisa moderazione salariale, puntino sulla difesa dell'area contrattuale e dei livelli occupazionali. Nel contempo, riteniamo indirizzare la nostra proposta sindacale verso un modello di banca più vicina ai territori, alle famiglie e alle PMI, in grado di marginalizzare la finanza per dare un concreto sostegno all'economia reale del nostro Paese, come previsto dalla Costituzione.

Esuberi

Disponibilità a trattare l'uscita di chi ha i requisiti AGO, a fronte di nuove assunzioni;

attivazione del fondo di solidarietà solo in modo volontario e incentivato.

Nuove Tecnologie

Sono in atto una serie di innovazioni tecnologiche che, nel breve tempo, verranno introdotte nel sistema; pertanto è indispensabile istituire tavoli aziendali di confronto con le rr.ss.aa. / seg odc, per valutarne l'impatto sui processi lavorativi e sulla nuova occupazione.

Costo del lavoro

Chiedere l'applicazione dell'indirizzo del Governatore della Banca d'Italia e delle segreterie nazionali delle OO.SS., sul ridimensionamento delle retribuzioni del top-management bancario.

Partecipazione

Come da noi storicamente richiesto, ed ora pure auspicato dall'Associazione Bancaria Italiana, è importante proporre nelle varie banche criteri di applicazione del principio di partecipazione dei lavoratori, di ogni livello, agli utili aziendali, valutando l'introduzione di forme di azionariato dei dipendenti.

Sistema incentivante

Rimodulare un sistema incentivante basato su obiettivi di media lunga durata, più sbilanciato verso il concetto di squadra che non verso l'individualismo e non frutto di insostenibili pressioni commerciali che, inevitabilmente, deteriorano il clima aziendale.

Formazione

Dobbiamo ritenere indispensabile, per recuperare efficienza e produttività, adeguati investimenti nella formazione professionale.

Attività di Ricerca

Per il rilancio del settore, ed una migliore credibilità di tutto il comparto creditizio, è fondamentale investire nella ricerca di nuovi ed affidabili prodotti finanziari.

Esternalizzazioni

Ferma opposizione ad ogni forma di esternalizzazione e delocalizzazione di attività lavorative;

rientro di tutte le lavorazioni uscite dal perimetro aziendale.

Aspetto Sociale

Valorizzazione degli aspetti più propriamente sociali del rapporto di lavoro: fondo pensione integrativa-polizza sanitaria-asili nido aziendali (aperti anche al territorio di riferimento)-mutuo per acquisto prima casa.