COMUNICATO SINDACALE - RR.SS.AA. UNICREDIT HOLDING PALERMO FABI - FIBA CISL - FISAC CGIL - SINFUB - UGL CREDITO

A due anni quasi dalla nascita del polo di Palermo del Customer Recovery, si può tracciare un primo bilancio, sostanzialmente positivo, che ha visto, dopo le ovvie e ancora non del tutto superate difficoltà iniziali e uno scontato periodo di rodaggio, l’ implementazione di una struttura che ormai lavora a pieno regime.
E’ indubbio che la pluridecennale storia professionale che le lavoratrici e i lavoratori si portano dietro, ha costituito da un lato un serbatoio di conoscenze da mettere a frutto, dall’altro una obiettiva difficoltà per il processo di riconversione che si è dovuto attuare.
Grazie alle doti professionali e umane delle colleghe e dei colleghi interessati dai processi e alle qualità anche qui professionali e umane di chi ricopre posizioni di vertice, è stato fatto un lavoro più che egregio.
Ora, le dimensioni e l’organigramma della struttura sono tali che è pensiero delle scriventi che sia giunto il momento di guardare alle posizioni organizzative e in termini di “dignita” delle strutture interne e degli uffici e in ordine ai ruoli e alle mansioni svolte ed ai conseguenti inquadramenti professionali che ne possono scaturire.
Questo è un ragionamento, che ormai deve essere iniziato, e che deve riguardare tutte le strutture dopo una attenta analisi dei ruoli e delle mansioni svolte che in alcuni comparti a nostro avviso hanno le caratteristiche previste dalla vigente normativa contrattuale nonchè da accodi collaterali ed integrativi in termini inquadramentali. Ma anche laddove le caratteristiche delle lavorazioni svolte non dovessero presentare tali peculiarità, si dovranno ad avviso delle scriventi, avviare dei confronti per ipotizzare e normare percorsi di carriera che, dopo prefissati periodi di adibizione, possano consentire anche a chi con sacrificio e dedizione svolge il proprio lavoro, di avere riconosciuta la propria professionalità
Questa esigenza da parte delle scriventi sarà portata all’attenzione delle strutture di Gruppo, al fine di inserire, pur nella specificità del settore, la discussione sopra riportata, in quella piu’ ampia avente ad oggetto gli inquadramenti

Palermo 26 marzo 2010

Le Rappresentanze Sindacali Aziendali Unicredit Holding Palermo